É uma distinção de prestígio que tem como objectivo estratégico combater a discriminação e promover a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, bem como a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.

As prioridades, os objectivos e as metas do Prémio IGUALDADE É QUALIDADE são, designadamente:

1. Combater a segregação no mercado de trabalho;
2. Reduzir as desigualdades nos ganhos médios mensais entre as mulheres e os homens;
3. Reduzir o diferencial entre as taxas de desemprego das mulheres e dos homens;
4. Melhorar a qualidade das condições de trabalho;
5. Criar as condições para progressos na contratação colectiva;
6. Aumentar a participação das mulheres na formação profissional qualificante;
7. Apoiar o emprego das mulheres;
8. Valorizar competências adquiridas em contexto profissional, familiar e social;
9. Introduzir na cultura das organizações, designadamente das empresas, a ideia de que a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é um direito e um dever dos trabalhadores e das trabalhadoras;
10. Promover a sensibilização à igualdade de género.

O Prémio IGUALDADE É QUALIDADE visa também:

1. Distinguir as empresas e entidades que realizam ou promovem acções positivas na área da igualdade entre mulheres e homens e da qualidade no trabalho, no emprego e na formação profissional;
2. Divulgar casos e medidas exemplares de diferente tipo que tenham sido desenvolvidas neste âmbito pelas empresas e entidades, informando e sensibilizando gestores/as e público em geral para a natureza dessas medidas e para a importância destes domínios;
3. Promover nas empresas e entidades a adopção de medidas concretas que visem a melhoria da qualidade e a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional e a melhoria da qualidade do emprego, nomeadamente no que se refere à conciliação entre actividade profissional, vida familiar e pessoal, dando cada vez mais visibilidade a estes factores e às empresas e entidades que integram esses objectivos na sua gestão global;
4. Criar exigência junto do público consumidor no sentido da preferência por bens e serviços produzidos com qualidade total, o que implica o cumprimento da legislação aplicável, nomeadamente em matéria de igualdade entre mulheres e homens.

Saiba mais acerca deste prémio no site
www.cite.gov.pt/pt/premioigualdade/oquepremio.html